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2014年08月29日

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第八版:公会新闻
2014年08月29日

工会践行核心价值观的思考

■/顾 荣

本文字数:2048

今年以来,习总书记在多个重要场合阐述社会主义核心价值观:“要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,作为一项根本任务,切实抓紧抓好。”

工会作为一个群团组织,作为党与政府联系职工群众的桥梁和纽带,作为团结和带领全市广大职工积极投身经济转型升级、为全市经济社会发展建功立业的“娘家”,践行社会主义核心价值观有着非同寻常的意义。

培育和践行社会主义核心价值观的有效载体

习近平总书记强调:“一种价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。”工会践行核心价值观,首先是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,准确把握全面深化改革的总意图、总目标,深刻认识全面深化改革对工会工作提出的新任务新要求,找准切入点,把准方向盘,引导广大职工发扬工人阶级光荣传统,识大体、顾大局,始终做全面深化改革的推动者、参与者。其次,必须深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范,精心组织“中国梦·劳动美”主题活动,开展“劳动圆梦”大讨论,引导广大职工坚定理想信念,自觉把个人梦和中国梦紧密联系在一起,以劳动者的佳绩共创中国梦,以创新者的姿态拥抱中国梦。第三,按照践行社会主义核心价值观的总要求扎实推进工会文化、企业文化、职工文化建设,我们将在全市规模以上企业普遍建立“道德讲堂”,进一步挖掘推介优秀企业精神、企业格言。通过工会大讲堂活动,加强思想教育、人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

把社会主义核心价值观落细、落小、落实

天下大事必作于细,古今事业必成于实。工会践行社会主义核心价值观,要和职工的生产、生活紧密地联系起来,在落细、落小、落实上下功夫。

教育引导。在教育引导方面,我们有一个很响亮的品牌,那就是工会大讲堂(道德讲堂),这样的讲堂遍及全市城乡,涵盖机关、社区、企事业单位。我们让广大工会干部和职工走进讲堂,聆听助人为乐、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的感人故事,用“身边人讲身边事、身边人讲自己的事、身边人教育身边人”的方式,引导职工培育和践行社会主义核心价值观。

文化熏陶。文化的引导和熏陶是工会践行核心价值观的有效途径之一,我们在践行核心价值观的过程中,十分注重通过文化来提升职工的整体素质。兴化本身就是一座文化底蕴十分深厚的城市,为了在职工中广泛扎实推进“三个文化”建设,按照践行核心价值观的要求,进一步拓展内容,深化内涵,提升品质,我们加大职工文体骨干培训力度,评选职工艺术明星,激发职工文化创作热情,精品力作不断出现。广泛开展读书、书画、摄影等丰富多彩、寓教于乐的文化活动,满足职工群众不断增长的精神文化需求。

实践养成。我们坚持以“行动”为支点,通过倡导“岗位实践”和开展相应的系列主题活动,促进核心价值观践行的深入开展。建立健全“培训、练兵、比武、晋级”相衔接的职工技能提升机制,激励职工学习技艺、钻研业务、发明创造,全力打造一支有智慧、有技术、能发明、会创造的技术职工队伍,推动高级工以上技能人才占技术工人比例逐年提高,不断增强工会职业技能培训的实效性。

工会践行核心价值观的途径

工会践行核心价值观有着其独特的优势,我们认为,关键就是打好“四张牌”。

走群众路线,打好“职工牌”。首先,要确立践行社会主义核心价值观目的是“一切为了职工”,要“从职工中来,到职工中去”,通过培育选树更多具有时代特征的一线职工的先进典型,用职工身边劳模的先进事迹和优秀品质教育职工、鼓舞职工、激励职工,使职工身边有典型、学习有榜样、奋斗有目标。

虚功实做,打好“实践牌”。一个行动胜过千言万语。我们将“真心服务职工”这句口号化作具体行动,进一步巩固职工服务中心规范化、标准化、制度化建设成果,进一步完善生活救助、就业扶助、法律援助、综合服务“四位一体”的帮扶服务工作格局,积极推动职工服务站(点)向乡镇、开发区(园区)及规模以上企业延伸,真正实现“职工有所需、工会有所帮”的立体化服务格局。

以“文”育人,打好“工会牌”。“职工文化、工会文化、企业文化”是工会的文化品牌,我们要在建设文化型企业、文化型班组、知识型职工的基础上,全面推进“书香飘进企业”活动的深入开展,促进书香工会、书香企业、书香职工的选树和培育。通过系列活动的开展,既将工会特有的文化融入到职工中,又在活动中实现社会主义核心价值观的有效渗透。

可持续发展,打好“激励牌”。在一个企业、一个系统中,出现一两个好人可能并不奇怪,若要涌现出一个先进群体,那就要在相应的社会基础、文化氛围、激励机制上找答案了。工会践行社会主义核心价值观要进一步构建党政主导、全民参与、典型引路、激励机制新格局。我们在部分企事业单位建立了以劳模个人名字命名的“劳模创新工作室”、以有突出贡献的一线职工名字命名的“金蓝领工作室”。通过典型引路,加大激励,进一步总结、梳理过去的好经验、好做法,将一些在实践中行之有效的做法提炼出来,最大限度地发挥作用,让社会主义核心价值观体系花开满园。







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