落实政策措施 保障一线医务人员工资福利待遇

市人社局高度重视新冠肺炎防控期间一线医务人员有关工资福利待遇工作，会同卫健、财政等部门共同抓好相关政策的落实。

一是简化程序，先发后批。根据上级文件精神，对我市13名援湖北医务人员的临时性工作补助实行先预发后审批，及时足额发放到位，加强对抗击疫情最前线人员的保障工作。

二是全面统计，摸清底数。根据上级文件要求，全面统计各类一线医务人员的工作情况，做好临时性工作补助的发放准备工作，有关工作正有序推进。

三是增核绩效，做好分配。根据文件规定，向承担疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，根据所承担的任务，按照15%、10%、5%三个档次增核一次性绩效工资总量。并要求有关单位在内部分配时，应向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜，对支援湖北一线医务人员疫情防控期间薪酬水平提高2倍。目前全市已有34家医疗卫生机构完成增核绩效的审批工作。

下一步，人社部门还将与卫健部门加强协同配合，确保一线医务人员有关待遇审核发放工作全部落实到位。

 （工资福利科）