“工”“新”双向奔赴 “小积分”激发基层治理新活力

6月7日，骑手赵建林从“饿了么”兴化分公司工会主席殷琴手中领取了带有20分积分奖励的积分卡。这名外卖小哥送餐途中，遇到一男子摔倒在路边昏迷不醒，冒着被围观群众误会和指责的风险，考虑的不是自己的“清白”，而是选择第一时间打电话救人。经过抢救，男子脱离生命危险，小哥也获得积分奖励。

学习获积分、服务获积分、参与社会治理获积分……今年以来，街道工会围绕市总工会工作要求，找准创新服务新业态人群为项目的切入点，探索推行“以服务助治理，以积分享兑换”激励机制，实施以“‘工’‘新’双向奔赴，磨砺为民公心”为主题的“主席领题”项目。

昭阳街道地处兴化主城区，外卖小哥走街串巷熟悉路况，为调动他们的积极性为群众做实事，引导他们参与社会基层治理，做城市的“小巷管家”，做好“随手公益”，街道工会选聘80名外卖小哥“流动网格员”上岗，化身基层治理“创建先锋”，鼓励他们边工作边服务，努力成为城市管理的先行者和参与者。在6月7日街道工会“主席领题”项目启动仪式上，活动还为外卖小哥代表颁发了“流动网格员”聘书。

此次街道工会“主席领题”项目设立专项基金，分类明确新业态群体服务项目，通过“积分亮绩”的管理模式，参加诸如集中学习、问题反馈、文明宣传、见义勇为、志愿服务以及不文明行为制止等基层治理活动获取积分，定期凭积分在“积分超市”兑换香皂、餐具、水壶、洗手液、充电宝、大米、食用油等生活用品。

“‘小积分’激发广大新业态群体干事拼搏的‘大干劲’，更提升了他们的归属感、社区治理的融入感。” 昭阳街道党工委副书记、工会主席郭亚群表示，将进一步通过强化思想引领、多点发力、服务保障，把新就业形态劳动者动员起来、组织起来、凝聚起来，扎实推进新就业形态劳动者群体深度融入网格治理工作中。

兴化市总工会副主席单祥表示，昭阳街道工会“主席领题”项目在创新服务新业态人群上善思考、重实践，通过积分制，将新兴力量汇聚起来，既有效发挥了工会的桥梁纽带作用，又进一步提升了新就业形态劳动者的归属感、幸福感和安全感。

（宗碧云 花 冈）